作為一家學習型企業，佛山不銹鋼管廠家喜有沃一直十分注重員工的學習和成長。為了讓公司的新進員工能更好更快的提高自身業務知識、技能水平、以及綜合素質，喜有沃開啟了“師徒制”人才培養辦法，一幫一的讓新員工能快速融入喜有沃大家庭。

　　師徒制是一種傳統、有效、便捷的培訓模式。通過這種培訓模式，一方面，使每個崗位上的師傅可以將自己所擁有的知識和技能傳承下去，另一方面，可以快速促進新進員工的成長，還可以增強員工之間的凝聚力，壯大企業專業技術人員隊伍。

　　12月2日，在佛山不銹鋼管廠家喜有沃會議室，舉辦了新進員工拜師儀式。

　　拜師對象：

　　師傅：陸福超，徒弟：劉貝

　　作為一個負責任的企業，對自己的員工負責，對員工的學習成長負責，是責無旁貸的責任。喜有沃不銹鋼董事長單國喜始終堅信“作為公司，我們也想著能給我們的家人帶來些什么，我們相信有一樣東西，它會讓我們的知識、素養越來越高，會讓我們的家庭越來越好。它比金錢更重要!它就是成長!只有學習才能成長，才能讓我們自己越來越好，讓我們的家庭越來越幸福。”

　　佛山不銹鋼管廠家喜有沃致力于讓全體員工實現物質與精神雙幸福，師徒制不但讓新進員工快速獲得成長，也讓老員工獲得技能的傳承，是一種互惠互利、互相成就的制度。想要獲得快速成長嗎?快來喜有沃吧。